L'INAIL fornisce chiarimenti sulle norme relative all’articolo 18, all’articolo 19 e all’articolo 21, o meglio alle semplificazioni in materia di:
- assunzioni e collocamento obbligatorio,
- Libro Unico del Lavoro
- responsabilità solidale sugli appalti.
Assunzioni:
Per quanto riguarda le comunicazioni obbligatorie in caso di lavoratori assunti per speciali servizi per non più di 3 giorni, l’articolo 18 concede la possibilità di procedere con una comunicazione semplificata, prima dell’inizio della prestazione lavorativa.
E' possibile integrare la comunicazione con eventuali dati anagrafici entro il terzo giorno successivo a quello dell’instaurazione del rapporto di lavoro. Nella comunicazione semplificata non devono però mancare tipologia di contratto e identificazione del prestatore di lavoro.
Libro Unico del Lavoro:
In tema di semplificazione in materia di Libro unico del Lavoro l’articolo 19 stabilisce che per omessa registrazione dei dati dei lavoratori si intende l’omissione complessiva delle scritture e non del singolo dato.
Per infedele registrazione si intendono invece le scritture qualità o quantità di prestazione lavorativa o retribuzioni divergenti rispetto a quelle effettivamente rese.
Responsabilità solidale:
L’articolo 21 si occupa di responsabilità solidale sugli appalti tra committente imprenditore o datore di lavoro, appaltatore e subappaltatore. Questa, chiarisce l’Istituto, è estesa tanto ai contributi previdenziali che ai premi assicurativi INAIL, mentre non riguarda le sanzioni civili, per le quali risponde singolarmente il responsabile dell’inadempimento.
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